Korrekt lønnshåndtering er viktig både for din virksomhet og dine ansatte. Vi kan gjøre det for deg eller sette opp systemet slik at du enkelt kan gjøre det selv og samtidig ha trygghet for at det som gjøres er riktig.
Lov- og regelendringer rundt dette blir med ujevne mellomrom oppdatert og det kan være krevende å holde oversikten. I samarbeid med oss kan du være trygg på at alt er i orden og at frister overholdes.
Vi kan hjelpe deg med å ha full kontroll på utbetaling, lønnsslipper, skatt, arbeidsgiveravgift og innsending av a-melding.
I a-meldingen gir du opplysninger om ansattes inntekt, arbeidsforhold og forskuddstrekk i tillegg til arbeidsgiveravgift. Opplysningene går til NAV, Statistisk sentralbyrå og Skatteetaten. A-ordningen er en samordnet måte for arbeidsgivere og andre å gi opplysninger om lønn og arbeidsforhold til staten. Opplysningene blir gitt i en månedlig a-melding og blir daglig brukt av private og offentlige aktører. Skatteetaten forvalter ordningen på vegne av de andre etatene.
De fleste arbeidsgivere må tegne tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) er en pensjonsordning finansiert ved at arbeidsgiver setter av en avtalt del av lønn til sparing. Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP-loven) sier at bedriftene skal ha en pensjonsordning som følger bestemmelsene i innskuddspensjonsloven, tjenestepensjonsloven eller foretakspensjonsloven. Det er opp til arbeidsgiver hvilken type ordning som skal opprettes. Vi kan veilede og gi deg råd om hva du bør tenke på og hvilke alternativer du har.
Lønn inkluderer også forhold som utlegg og reiseregninger. Vi har verktøy som kan gjøre behandling av reiseregninger papirfritt, effektivt og automatisert.
Vi anbefaler gjerne både skybaserte regnskapsløsninger og ulike måter vi kan samarbeide på, basert på din bedrift og hvilke behov du har. Svar på noen få spørsmål om bedriften og få et uforpliktende tilbud, eller kontakt oss og avtal et gratis rådgivningsmøte.